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    理享家CEO朱超談共同富裕,橄欖型分配結構或將實現

      隨著移動互聯網產業爆發、新經濟產業興起,國內居民財富快速增長,幫助更多人致富與管理財富,成為了新時代亟待解決的新課題。在理享家CEO朱超看來,共同致富與共同留富,才能實現共同富裕。家族辦公室可以在致富的同時,更好的留富,從而促進“共同富裕”這一時代主題,助力橄欖型分配結構的實現。

    (理享家CEO朱超)

      中央財經委員會第十次會議曾提出,擴大中等收入群體比重,增加低收入群體收入,合理調節高收入,取締非法收入,形成中間大、兩頭小的橄欖型分配結構。11年前,曾有專家預測,中國形成橄欖型社會結構還需30年。如今,隨著中國經濟的飛速發展,通往橄欖型社會的時間也將隨之縮短。

      理享家CEO朱超認為,家族辦公室可以促進共同富裕這一時代主題,每個家庭都值得有自己的家族辦公室,這既是時代的需求,也是家族辦公室行業發展的長期保障。而在家族辦公室的發展過程之中,家族辦公室從業者可以運用技術平臺,更快地獲取信息、更有效地整合資源,為更多客戶提供專業服務,將自身能量發揮到極致。

      “家族辦公室不應該只服務于少數人,更重要的是服務每天花一小時通勤的白領一族,理享家也是這一時代背景下形成的平臺,通過賦能中小家族辦公室,將行業一流的資產管理資源和從業者更有效地服務這些人,這是時代賦予我們的責任。” 理享家CEO朱超坦言。

      目前,理享家與《財經》雜志發起家族辦公室TOP50論壇,旨在依托理享家在資源、技術、服務等方面的沉淀,深度賦能正在崛起的本土家族辦公室。朱超還提出,理享家將用更強的信息支持和投研支持,讓家族辦公室更好地將最一流的資源和投資方式,輸出到數量龐大且需求旺盛的普通投資人手中。

      理享家朱超相信,家族辦公室是一個充滿希望的朝陽產業。隨著社會中堅力量的增長,對其財富的有效管理和驅動,將激發更大經濟價值,成為共同富裕的基石。

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